01
목적에 맞는 전문성
평가 분야와 직무에 필요한 경험을 중심으로 적합성을 검토합니다.
Professional evaluation partner
평가의 순간,
전문성이
기준이 됩니다.
중요한 평가에, 적합한 전문가를.
평가 목적에 맞는 전문 평가위원을 연결합니다.
채용부터 사업 심사까지, 평가에 필요한 전문성
The right expertise, connected.
Recruitment채용·면접 평가
Technical review제안서·기술 평가
Performance역량·성과 평가
Good expertise. Better decisions.Explore
01 / Our approach
좋은 연결이, 좋은 평가의 시작입니다.평가는 더 공정하게.
연결은 더 정확하게.
평가의 품질은
누가 평가하는지에서 시작됩니다.
굿서치HR은 평가위원 파견을 통해 전문성이 필요한 현장과 전문가를 연결하는 파트너를 지향합니다. 평가의 목적, 분야, 운영 여건을 먼저 이해하고 적합한 연결을 고민합니다.
02
공정성을 위한 확인
이해충돌 여부와 평가 기준을 확인하는 절차를 중요하게 생각합니다.
03
현장까지 이어지는 조율
일정과 운영 조건을 사전에 협의해 평가 준비를 돕습니다.
02 / What we connect
평가 분야별 서비스 구성 제안필요한 평가에,
필요한 전문성을.
평가 분야와 목적에 따라
위원 구성과 파견 방식을 협의합니다.
Recruitment assessment
좋은 인재를 알아보는,
전문적인 시선.
직무와 조직의 특성을 이해하는 외부 평가위원을 연결합니다. 평가 목적과 전형에 맞는 전문성을 함께 검토합니다.
공공기관·기업의 채용 면접 및 선발 평가이 분야 상담하기
03 / How it works
상담부터 평가 현장까지복잡한 준비는 덜고,
평가에 집중할 수 있도록.
상담 시작하기 01
상담 및 요건 확인
평가 목적, 분야, 일정과 필요한 위원 규모를 확인합니다.
02
전문위원 구성 협의
필요한 전문성과 운영 조건에 맞춰 위원 구성을 협의합니다.
03
일정 및 운영 조율
평가 기준과 참여 일정, 현장 운영 사항을 사전에 조율합니다.
04
평가 참여 및 마무리
협의한 조건에 따라 평가에 참여하고 후속 사항을 확인합니다.
진행 절차는 평가 유형과 계약 범위에 따라 달라질 수 있습니다.
04 / Questions & answers
궁금한 점을
먼저 확인하세요.
구체적인 조건은 상담을 통해
함께 확인할 수 있습니다.
어떤 정보를 준비하면 상담이 수월한가요?
평가 목적과 분야, 예정 일정, 장소 또는 온라인 진행 여부, 필요한 위원 수를 알려주시면 됩니다. 아직 확정되지 않은 항목은 상담 시 협의할 수 있습니다.
평가위원 수나 일정이 확정되지 않아도 문의할 수 있나요?
네. 현재 검토 중인 내용과 예상 범위를 남겨주세요. 필요한 위원 구성과 진행 방향을 상담하는 방식으로 시작할 수 있습니다.
비용은 어떻게 결정되나요?
평가 분야와 위원 수, 참여 시간, 장소 및 운영 범위에 따라 달라질 수 있습니다. 상세 조건을 확인한 후 개별 협의하는 방식으로 구성했습니다.
온라인 평가도 상담할 수 있나요?
온라인 또는 대면 진행 여부를 상담 내용에 함께 남겨주세요. 평가 방식과 운영 요건을 확인한 뒤 가능 범위와 조건을 협의합니다.
05 / Let’s connect
어떤 평가를
준비하고 계신가요?
필요한 전문성과 진행 조건을 알려주세요.
더 적합한 연결을 함께 고민하겠습니다.
전문 평가위원 파견 상담
일정 · 평가 분야 · 위원 구성 협의
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